今年以来，神池县把就业作为最大的民生，坚持就业优先战略,不断加大就业补助资金和稳岗补贴投入力度，扎实开展各类技能培训工作，持续改善劳动力供给质量，全力确保广大群众实现更高质量和更充分的就业。

　　一是坚持就业优先战略，让政策更有“温度”。摸排梳理复工复产所需的各种手续、程序、审批事项，对于部分于法无据、不合理、不合时宜的手续进行取消，全面加快复工复产进度。加大减负稳岗力度，用足用好用活县支持民营企业“30+”，在减税降费、优化审批、政策衔接等方面帮助受疫情影响的企业纾困解难。积极发展月饼集团、扶贫车间等就业带动能力强的产业，进一步提升投资和产业带动就业能力。优化自主创业环境，深化“放管服”改革，提升金融服务水平，扩大创业担保贷款覆盖范围，增大对创业投资企业政策支持。

　　二是加强困难人员兜底保障，让民生更有“厚度”。在十个乡（镇）开展外出务工人员信息排查，动态调整认定标准，及时准确将受疫情影响人员纳入援助范围，不断强化困难人员就业援助，确保零就业家庭动态清零。3月份开通失业保险业务网上办理，全力保障失业人员基本生活。

　　三是开展培训及就业服务，让技能更有“硬度”。充分发挥“神池辅警”“神池饼匠”“神池月嫂”等劳务品牌品

　　牌效应，依托县职业技能培训中心，扎实开展全民技能提升工程，力争全年培训并取得相应证书的劳动者达到1200人，就业520人。开展线上春风行动暨就业援助月招聘服务，通过搭建网上供需对接平台，将18家企业300多个岗位送进千家万户，帮助县域各类重点项目和重点企业解决用工问题，助力未就业群体实现就业。同时，优化用工指导服务，依法规范裁员行为，全面保障劳动者合法权益